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面試中取勝的技巧

時間: 楊杰1209 分享

  對于求職者來說,能得到一次面試通知,就像聽到了佳音降臨,無論是屢屢失意的求職者還是躊躇滿志的求職者,面試是一次機會更是一場考驗。如何能夠感動考官,如何能夠讓自己在眾多的求職者中脫穎而出,是每一個求職者都必須好好完成的一門功課。下面是學習啦小編為大家收集關于面試中取勝的技巧,歡迎借鑒參考。

  一、要讓自己受歡迎

  在面試中如何受到歡迎,要記住7個要素:誠信的品質;積極正面的心態;熱愛自己的職業,工作有主動性;注重團隊合作,有社會責任感;端正職業觀念,愿從基層做起;敢于承擔責任;敢于改變自己,適應公司。

  二、注重團隊合作

  現在的年輕人,最大的缺點就是缺乏團隊合作精神,經常會在做錯事情的同時抱怨環境的因素。這些都是招聘單位所不愿意看到的,每個企業都希望自己的員工能夠注重團隊合作,并且要有社會責任感,這是至關重要的。

  三、以誠懇的態度待人

  履歷可以事先撰寫,但是求職者面試時的臨場反應是很難提前準備的。所以求職者平時要養成良好的習慣,樹立正確的價值觀和人生觀。在面試中,始終以誠懇和感恩的心態來對待出現的各種狀況。這樣,即使你當時沒有被錄取,也不會感到有所遺憾。

  四、不要“編輯”別人的故事

  道聽途說的故事千萬不能變成自己的經歷。一般而言,面試考官不可能也不會去對應聘者所講述的事情進行考證,而會憑感覺進行分析,但人事經理一般都會發現應聘者是否在“編輯”著別人的故事。謊言是企業最忌諱的,企業最重視的是應聘者的誠信。

  五、不要同時應聘過多企業

  在一定的時間內,同時面試的企業不要超過10家。同時到多家企業應聘很正常,但如果參加過多企業的應聘,容易讓考官產生不好的印象。曾有一個大三學生面試了100多家公司,最終成功了20多家,但因為他還沒有畢業只能放棄這些機會。雖然能夠被20多家企業錄用證明了他的優秀,但因沒有畢業而回絕企業的做法是不可取的。

  六、坦誠面對缺點

  當考官問你有什么優點和缺點的時候,無疑是應聘者推銷自己的時候。談論自己優點的時候,應著重說出自己的經驗與對應聘企業的了解與熱情,但不能說得太多,也不能鋒芒太露,這樣會適得其反。而對于缺點,應該坦誠說出,如英語不是很好,需要以后加以努力,這樣可以贏得考官的信任。相反的,如果對考官說缺點就是對工作太過認真等,并不能成功地推銷自己。

  七、要有積極正確的心態

  面試中,必須擁有積極正確的心態,如果心態不好,極有可能會丟掉一份即將到手的工作。饒俊表示,擁有積極的人生態度,才能在考官那里獲得高分。一名大學生在面試過程中,在場考官都對這名大學生十分滿意,但面試結束時,應聘者對一些現象發表了消極的看法,使得本有可能獲得工作崗位的她因此被公司放棄了。如果員工不能擁有一個正確的心態,公司一般是不會聘用的。

  八、充分了解職位

  在面試中,求職者不僅要消除面試者的疑問,更重要的是,求知者要充分地了解自己將要加盟的公司,將要擔當的工作包含哪些具體事務。如果事先不能獲得有關公司情況的詳細資料,可以在面試中通過提問來獲得有關的印象,并由此作出判斷。許多企業在面試中會加入性向測試,以了解求職者的個性和工作適應度。但是很多求職者誤將性向測試當作考試,全力迎合題目,造成測試結果和個人特質完全不符。不但企業誤判,也對個人職業生涯的發展造成損失。

  九、強調職業發展動機和專業素養

  一旦有機會,求職者應該向面試者詢問,他們對員工有哪些培訓計劃。一方面可以發現企業的管理理念,另一方面,可以向面試者表明,你在某一領域有長期發展的打算,你有希望不斷學習不斷提高自己的愿望。尤其是對于大學畢業生而言,企業認為無論是工作技能,專業知識與人際網絡,他們都必須重新學習和建立,開放的學習精神可以讓他們彌補工作技能上的不足。如果可能的話,求職者還應當對所應征的行業提出自己的見解。無論對現狀的分析,還是對趨勢的預言,都是向面試者表明你一直在關注這個行業,你是這個行業的專家。

  十、充分凸現你的獨特之處

  包括你的專業資質,你的綜合競爭力和獨一無二的經歷。如果你沒有相關的工作經驗,但是你有通過專業資質考試的證書,這無疑會為你的面試起到加分的效果。一張合格的職業證書說明你經過了專業訓練,可以為求職者贏得更多的信賴。

  綜合競爭力包括你的外語能力,計算機應用水平和你以往的工作經歷。美商企業和科技類企業都會在面試前進行英語聽力測驗和閱讀測驗,或者在面試中加入口語測試。同時,現在大部分的企業都要求應聘者能熟練運用電腦,以提高工作效率。所以,求職者務必加強自己在這兩方面的實踐能力。

  對于大學畢業生來說,你的工作經歷就包括了打工或實習時所獲得的工作經驗。比如你應征的是市場營銷工作,你就可以將以前打工時當推銷員的經歷作為佐證。此外,對于大學畢業生而言,你所參加的社會活動,也能向面試者反映出你的企劃和執行能力,并由你在組織中的角色反映出你的人際互動模式和工作型態。所以,自己的獨特之處所帶來的優勢,應該是求職者在面試中加以突出,并向面試者明示的部分。

  適當的回答或適當的提問,都會讓你在一場面試中勝出。此外,在面試過程中,保持適當的禮儀更是必不可少。總之,面試只是每個求職者必須跨過的一道坎,如何能夠通過工作來滿足個人的需求,實現自己的人生目標,可能是職場人士要不斷考慮的一個問題。


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面試中取勝的技巧

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